勞資雙方爭執甚久的基本薪資調整方案,在歷經勞方抗議、資方缺席等紛爭之後,終於在上週開會底定。雖然資方代表多數缺席,但會中仍決議月薪增加1004元,來到21009元;時薪則由120元漲至133元,整體漲幅約5%;即便如此,仍與勞方期待的26K相去甚遠,資方也因漲幅比預設的2、3%翻倍,以『逆來順受』,暗示對薪資調漲的不滿。 

就在基本薪資調整方案底定不久,蘋果最新款的iPhone7系列機型宣布開賣時間及定價,新款手機空機價24500起跳,看在民眾眼裡顯得分外心酸。因為24K以上的價格,比調漲後僅21K的基本月薪還貴3000元以上,新鮮人辛苦一個月,竟連支iPhone都買不起,這樣的薪資水平,民眾又怎麼敢奢望買房子呢? 

據住展房屋網企研室觀察,房市買氣遲遲不見大幅升溫,最核心的問題,就如同若干建商大老所言─多數民眾薪資無力負擔房價,因此消費者才會一窩蜂湧進讓利建案。因為只有遠低於行情的價位,民眾才有能力購買。 

在薪資微薄的情況下,民眾無法投入房市獲得『大滿足』,自然只能購買一些負擔相對輕的娛樂產品,感受一下『小確幸』,為薪酸時代挹注小小快樂。其他消費也是如此。當薪資收入追不上物價漲幅,消費者唯有緊縮開支,或是減少高貴產品的消費次數與強度,如此一來,市場需求便走弱,相關產品的價格支撐力也逐漸流失,這便是這兩年房價萎靡的原因。 

薪資低檔對房市的影響,不僅你知我知,官方與老闆們也都心知肚明;但每每提到薪資調整,資方便老大不高興,希望盡可能壓縮薪資漲幅;然而,若薪水成長的速度持續牛步,與物價的差距愈拉愈大,永遠處於苦追卻追不上的窘境,整體消費便難以擴張,經濟也就沒有提升的動能。 

因此,到底是應該權衡經濟狀況抑制薪資,還是增加薪津以求經濟擴張,在勞資雙方之間始終充滿矛盾;但按照許多資方的說法,指出大多數員工薪資都超過21K,甚至都有26K水準,調漲基本薪資無助提升勞工待遇;將此邏輯放在企業身上,不就說明資方人事成本其實也增加不大?既然如此,又何必總想著抑制基本薪資呢?

iPhone7都買不起 市井小民如何買房?

新聞提供:住展房屋網www.myhousing.com.tw

創作者介紹

淡水三芝在地通

ARVIN 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()